Alternatives à Gusto : garde la paie, change tout ce qui l'entoure

Réponse courte : Gusto est une plateforme de paie et de RH pour les petites entreprises américaines : elle paie tes employés, produit les déclarations de retenues et offre en plus des avantages sociaux, le suivi du temps, l'embauche et l'accueil. Alori ne fait pas la paie, alors il ne remplace pas cette partie. Si tu regardes les alternatives à Gusto parce que les heures, les congés et la paperasse vivent loin de tes travaux, Alori est l'application tout-en-un pour entreprises de services : il tire les heures des travaux de ton équipe, gère les congés, l'embauche et l'accueil, et exporte les heures approuvées pour qui fait ta paie, Gusto compris.

À qui Gusto convient bien

Gusto convient très bien quand :

• Tu veux qu'une seule entreprise paie tes employés et tes sous-traitants et produise les déclarations de retenues pour toi.
• Tu offres une assurance collective, un régime de retraite ou une assurance accidents du travail et veux les gérer avec la paie.
• Tu veux les RH, la paie et les avantages sociaux chez le même fournisseur, avec peu de configuration.

Pour faire la paie elle-même, Gusto est fait pour ça, et Alori n'essaie pas de la faire.

Pourquoi les propriétaires cherchent une alternative

La plupart des propriétaires gardent leur paie où elle est. Ce qu'ils veulent changer, c'est tout ce qui la nourrit :

• Les heures viennent des travaux. Les techniciens commencent et terminent des travaux toute la journée. Pointer encore dans une app de paie, c'est du travail en double, et les heures d'un travail ne correspondent jamais à celles de la feuille de temps.
• Les congés doivent suivre l'horaire. Approuver un congé dans l'app de paie et déplacer les travaux dans un autre outil, c'est oublier l'un des deux.
• Payer pour des options. Le suivi du temps, l'embauche et l'accueil sont souvent dans des forfaits plus chers ou coûtent plus par personne.
• Le coût de la main-d'œuvre par travail. La paie sait ce que tu as payé à chacun. Le propriétaire veut voir ce que chaque travail a coûté en main-d'œuvre, à côté de son prix.

Côte à côte

Ce qu'Alori remplace, et ce qu'il ne remplace pas

Pour une entreprise de services, le module Employés remplace l'horodateur et les outils RH autour de la paie :

• Les heures tirées des travaux. Mets une équipe sur un travail : quand il commence, elle est pointée dessus, et quand il est terminé, le pointage s'arrête. Approuve la semaine de chaque personne sous Feuilles de temps, corrige une ligne ou ajoute des heures oubliées.
• Un sommaire pour la paie. Clique sur Exporter en CSV pour une ligne par personne par semaine : heures normales, heures supplémentaires et total. Les taux de paie ne sont jamais dans le fichier.
• Le coût de la main-d'œuvre sur chaque travail. Le propriétaire voit les heures d'un travail, ce qu'elles coûtent au taux horaire de chacun, et la marge qui reste.
• Les dépenses. Les techniciens ajoutent une dépense depuis le travail avec la photo du reçu. Tu approuves ce que l'entreprise rembourse, et ça compte dans le coût du travail.
• Les congés. Les employés font leur demande de leur téléphone, tu approuves ou refuses, et chaque dossier montre ce qui reste.
• L'embauche et l'accueil. Des offres sur la page carrières de ton site, un bot qui texte tes questions à chaque candidat, et une liste Première journée qui démarre seule : contrat, formulaires fiscaux, dépôt direct, invitation à l'app, équipement et formation en sécurité.
• Les documents à signer. Téléverse un contrat et clique sur Faire signer. La personne signe dans l'app avec son doigt.
• Le travail autour : clients, soumissions, horaire, travaux et factures, et Demander à Alori pour « combien d'heures supplémentaires Marc a-t-il faites la semaine passée? ».

Ce qu'Alori ne remplace pas : la paie elle-même. Alori ne paie ni employés ni sous-traitants, ne produit pas les déclarations de retenues ni les feuillets fiscaux, et ne gère pas les avantages sociaux. Garde Gusto, ou ton fournisseur de paie, pour ça, et envoie-lui les heures approuvées dans Alori. Si tu cherches surtout un fournisseur de paie, Alori n'est pas la réponse.

Comment passer à Alori

1. Décris ton entreprise. Alori bâtit l'application avec Employés, les travaux et l'horaire.
2. Ajoute ton équipe. Clique sur Ajouter un employé pour chaque personne, choisis À l'heure, et ajoute son taux horaire pour voir le coût de la main-d'œuvre sur les travaux. Invite-les par courriel pour qu'ils puissent pointer et demander un congé.
3. Mets des équipes sur les travaux. Choisis le responsable et les coéquipiers de chaque travail. Leurs heures s'inscrivent seules quand les travaux commencent et se terminent.
4. Fais ta paie comme d'habitude. À chaque période de paie, approuve les semaines sous Feuilles de temps, clique sur Exporter en CSV et entre les heures chez ton fournisseur de paie.

Commence avec le forfait gratuit, sans carte. Vois les tarifs.